EN BREF
Business Partner, Solution Provider.
Construire un socle informatique solide et pérenne à même de supporter la croissance de l’entreprise, déployer les technologies digitales au cœur des métiers pour améliorer les processus, proposer des solutions ouvertes et innovantes aux utilisateurs en les accompagnant dans l’adoption de ces nouvelles technologies sont les trois piliers sur lesquels je mobilise mes équipes pour accompagner l’évolution de l’entreprise.
Passionné par les nouvelles technologies mais attentif à ne pas tomber dans l’effet de mode, mes expériences à des postes clef me permettent d'avoir une vision complète de l'entreprise en comprenant rapidement ses enjeux et ses contraintes, ses forces et ses faiblesses.
Persuadé que le partage de la connaissance est un remède a bien des fléaux et la voie vers un certain épanouissement, je porte une attention particulière aux aspects formation et accompagnement. C’est ce qui motive aussi mes engagements personnels auprès des associations Cap emploi Unirh (75, 92 et 93), de Unirh-Thransition et comme ambassadeur du Club Décision DSI.
SAVOIR-FAIRE
OPÉRATIONNNEL
Politique informatique et gouvernance du SI
Elaboration de la politique informatique en phase avec les objectifs de l’entreprise
Définition et application de la gouvernance en matière de sécurité des systèmes d’information et de gestion de la donnée.
Pilotage des prestataires et éditeurs : Cadrage, négociation et contrôle des missions.
Attention particulière sur le "shadow IT" (émergence des technologies low-code et no-code).
Projets
Gestion de portefeuilles importants et variés
Conduite de projets d’évolution des systèmes d’information : Sensibilité particulière sur les problématiques liées à la donnée (stockage, transfert, Cloud, sécurité et confidentialité).
Amélioration, automatisation et digitalisation des processus.
Solutions
Recherche, sélection et mise en œuvre de solutions innovantes face aux problématiques de l’entreprise.
Pilotage des développements applicatifs.
MANAGEMENT
Construction et management d’équipe
Recrutement
Organisation des services, introduction de méthodes de travail (ITIL, Agile).
Vigilance sur la formation permanente, le partage de compétences et le but commun.
Accompagnement des équipes métiers
Définition et formalisation des besoins.
Proposition de solutions.
Pilotage des projets.
PERSONNEL
Ecoute, analyse, conseil et décision
Capacités de vulgarisation technologique
Excellente appréhension des nouvelles technologies
Réactivité et agilité
Compétences rédactionnelles éprouvées
Expérience de prise de parole en public
EXPERIENCES
Février 2023 -
DIRECTEUR DES OPÉRATIONS IT - RSSI
LAGARDÈRE TRAVEL RETAIL FRANCE
Encadrement et animation de l'ensemble des équipes techniques de la DOSI : Infrastructure, architecture, bureautique , exploitation et data.
Gestion de la sécurité de la branche France, application des directives groupe, adaptation aux enjeu de l'entreprise, améliorations locales.
Soutien aux projets de transformation de l'entreprise en particulier par l'apport de nouvelles technologies.
Mai 2021 - Janvier 2023
RESPONSABLE BUREAUTIQUE, SYSTÈMES, RÉSEAUX - RSSI
LAGARDÈRE TRAVEL RETAIL FRANCE
Gestion et évolution des infrastructures du siège et des 900 points de vente.
Apport de solutions et soutien aux projets de transformation de l'entreprise.
Décembre 2010 - Janvier 2021
DIRECTEUR INFORMATIQUE
MEDIAWAN / GROUPE AB
Animation d'une équipe de 20 personnes composée de deux entités : la gestion IT (Système, réseau, sécurité, support, TMA ...) et le développement des applications dédiées (ERP métier : Asset management, stockage, transport et transformation des fichiers vidéo et gestion des chaînes de TV).
Mars 2010 - Décembre 2010
FONDATEUR, PDG
TEKADYS
Conseil et assistance auprès de PME et ETI : Infrastructure, migration vers le cloud, sécurité.
Mars 1996 - Février 2010
CO-FONDATEUR, PDG
LSA FRANCE
ESN, 35 Collaborateurs, 4 M€
Spécialisation infrastructure : Systèmes, réseaux, stockages.
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Gestion de l'entreprise et particulièrement les domaines institutionnels, juridiques, RH et techniques.
Choix des technologies proposées par l'entreprise, formation des collaborateurs.
Missions auprès des DSI et DG des PME et ETI clientes : Architecture des systèmes d'information, migration Office 365, nouvelles technologies, transformation et accompagnement du changement.
Septembre 1995 - Février 1996
CONSULTANT
EASYVISTA (EX STAFF & LINE)
Conseil et assistance à la mise en place logicielle et organisationnelle de gestion de parc informatique.
Janvier 1993 - Août 1995
INGÉNIEUR D'ÉTUDE
PCA
Missions dans de grands comptes (Banque, organisme de retraites) : Solutions Workgroup, supervision SNMP, formation.
Février 1992 - Décembre 1992 (Service militaire)
INGÉNIEUR SYSTÈMES & RÉSEAUX
CABINET DU MINISTRE DE LA DÉFENSE
Administration systèmes et réseaux : Unix, Windows
Juillet 1990 - Janvier 1992
INGÉNIEUR SYSTÈMES & RÉSEAUX
SINFOR PROCESS
Mission dans un grand compte (Transports). Administration systèmes et réseaux : Unix (HP-UX), Windows, Mac, Ethernet, TCP/IP.
1989 - 1990
FORMATEUR INDÉPENDANT
Conception et dispense de cours : Bureautique, architecture du PC à destination des Directeurs Informatiques, Base de données.
INVESTISSEMENTS PERSONNELS
ADMINISTRATEUR
Administrateur et trésorier des associations Cap Emploi : Unirh 75, Unirh 93, unirh 92.
Administrateur et trésorier de l'association Unirh-Transition
CLUB DÉCISION DSI
Ambassadeur du Club Décision DSI
FORMATION
2019, Nexworld
API : MANAGEMENT ET STANDARDS DE SÉCURITÉ
Stratégies, méthodes et moyens pour la mis en place d'une solution d'API Management.
2018, SQLI
MÉTHODES AGILES : COMPRENDRE LA DÉMARCHE
Approche pragmatique des concepts pour une mise en place simple et rapide de l'agilité dans les projets de développement.
1990, INSA Lyon
INGÉNIEUR GÉNIE ELECTRIQUE
Projet de fin d'études : Application des réseaux neuromimétiques à la compression d'images par quantification vectorielle.
QUELQUES PROJETS TECHNIQUES
ACCÈS À DISTANCE, TÉLÉTRAVAIL
Mise en place de solutions alternatives (Graphon Go-Global) et de la solution Microsoft Azure WVD pour l'ensemble des collaborateurs. Migration de 300 collaborateurs en télétravail en 36 heures.
OFFICE 365
Migration vers Office 365 : Messagerie, bureautique et collaboration. Accompagnement des services dans leurs usages généraux et spécifiques. Création et dispense de formations pour les utilisateurs.
CHAÎNE DE TRAITEMENT DES FICHIERS VIDÉO
Conception, développement et maintenance des applications de traitement des fichiers -Référencement, transformation, transport, stockage- nécessaires à la diffusion, au replay et à la VOD.
ARCHITECTURE LOGICIELLE
Migration des applications métiers développées en interne d'une solution client lourd vers une conception à base d'API (C#) et de clients légers (Angular) permettant rapidité et souplesse dans les développement et la mise en place de nouveaux services pour les partenaires.
SOLUTION DE STOCKAGE
Création d'une solution "Scale-Out" de stockage de fichiers vidéo (plusieurs Po) à base d'une solution logicielle libre.
MIGRATIONS LOGICIELLES
Pilotages de plusieurs migrations logicielles critiques incluant de nombreux traitements de données : SIRH (Talentia), ERP (SAP by design, Sage X3), Outils métier (Gestion des contrats et des royalties : 3Points Mediafusion).
CONTINUITÉ DE FONCTIONNEMENT
Mise en place de solutions multi-sites permettant la continuité de la production.
RELOCALISATION
Relocalisation de serveurs : Opérations "coup de poing" et opérations étalées dans le temps : Etude, gestion des opérations, intranet de suivi en temps réel.
DÉVELOPPEMENT (PREMIÈRE)
Gestion des droits de réception satellite par ouverture de zones multiples sur la carte à puce.
SOLUTIONS PARTENAIRES
Développement et mise en oeuvre d'API permettant aux partenaires de l'entreprise d'obtenir facilement des informations relatives aux programmes des chaînes de TV.
SÉCURITÉ
Supervision des audits de sécurité, choix et mise en place des solutions d'amélioration : SSO, MFA, Gestion des comptes à privilèges